Bewerbung nach der Ausbildung: Anschreiben, Lebenslauf und Muster

Kurz gesagt: Eine gute Bewerbung nach der Ausbildung besteht aus einem individuellen Anschreiben (höchstens eine Seite), einem tabellarischen Lebenslauf (höchstens zwei Seiten) und den wichtigsten Zeugnissen – vor allem Abschlusszeugnis und Ausbildungszeugnis. Dein stärkstes Argument ist deine abgeschlossene Ausbildung: Zeige im Anschreiben mit konkreten Beispielen, was du dort gelernt und umgesetzt hast und warum das zur neuen Stelle passt.

Deine Bewerbung nach der Ausbildung: Mehr als nur Papier

Nach deiner Ausbildung stehst du vor einem wichtigen Schritt: Entweder bleibst du in deinem Ausbildungsbetrieb, oder du bewirbst dich auf eine neue Stelle. Für beides brauchst du überzeugende Unterlagen.

Gute Nachricht: Du hast bereits einen großen Vorteil – deine abgeschlossene Ausbildung ist dein stärkster Trumpf. Jetzt geht es darum, sie richtig zu präsentieren.

Warum ist eine gute Bewerbung so wichtig?

Auf viele Stellen bewerben sich mehrere Personen, und Personaler müssen schnell entscheiden, wen sie einladen. Deine Unterlagen sollten deshalb auf einen Blick zeigen, was du kannst und warum du zur Stelle passt.

Eine professionelle Bewerbung zeigt: Du bist seriös, vorbereitet und interessiert. Sie macht den Unterschied zwischen "Danke für Ihr Interesse" und "Wir laden Sie gerne zum Gespräch ein".

Übernahme oder neue Stelle: Das solltest du wissen

• Übernahme im Ausbildungsbetrieb: Eine Vereinbarung, nach der Ausbildung im Betrieb zu bleiben, darfst du erst in den letzten sechs Monaten deiner Ausbildung verbindlich eingehen (§ 12 Abs. 1 BBiG). Frag also rechtzeitig nach, ob eine Übernahme geplant ist – oft reicht dann eine kurze interne Bewerbung oder ein Gespräch.
• Weiterarbeit ohne Absprache: Arbeitest du nach dem Ende der Ausbildung einfach weiter, ohne dass ausdrücklich etwas vereinbart wurde, gilt ein unbefristetes Arbeitsverhältnis als begründet (§ 24 BBiG).
• Ausbildungszeugnis: Dein Ausbildungsbetrieb muss dir bei Ende der Ausbildung ein schriftliches Zeugnis ausstellen. Angaben zu Verhalten und Leistung kommen nur auf dein Verlangen hinein (§ 16 BBiG) – für Bewerbungen ist dieses „qualifizierte“ Zeugnis meist sinnvoll, also fordere es aktiv an.

Die Bestandteile deiner Bewerbung

01

Kernstück

Das Anschreiben: Deine persönliche Visitenkarte

Das Anschreiben ist deine Chance, persönlich zu überzeugen. Zeige, warum DU die richtige Person für die Stelle bist. Erkläre, wie deine Ausbildung dich vorbereitet hat und warum du zu diesem Unternehmen passt. Halte es auf höchstens einer DIN-A4-Seite.

02

Übersicht

Der Lebenslauf: Dein Werdegang auf einen Blick

Dein Lebenslauf ist tabellarisch und zeitlich absteigend aufgebaut (neueste Station zuerst): Persönliche Daten, Berufserfahrung und Ausbildung, Schulbildung, Weiterbildungen, Kenntnisse. Stelle deine abgeschlossene Ausbildung gut sichtbar heraus. Höchstens zwei Seiten.

03

Glaubwürdigkeit

Zeugnisse und Nachweise

Füge dein Abschlusszeugnis (Prüfungszeugnis), dein Ausbildungszeugnis vom Betrieb und dein Berufsschulzeugnis bei. Ergänze Zertifikate oder Weiterbildungen, die für die Stelle relevant sind. Bei Postbewerbungen nur Kopien, nie Originale verschicken.

04

Professionalität

Häufige Fehler vermeiden

Vermeide Rechtschreibfehler, unprofessionelle E-Mail-Adressen, fehlende Kontaktdaten oder Standardformulierungen. Zeige, dass du dich mit dem Unternehmen beschäftigt hast. Jede Bewerbung sollte individuell angepasst sein – niemals Copy-and-paste!

Das Anschreiben nach der Ausbildung: So überzeugst du

1. Persönliche Anrede

Beginne möglichst mit einer persönlichen Anrede. Wenn du den Namen der Ansprechperson kennst, nutze ihn. Steht keiner in der Anzeige, recherchiere oder ruf kurz an.

Beispiel: "Sehr geehrte Frau Schmidt," statt "Sehr geehrte Damen und Herren,"

2. Der Einstieg: Warum du schreibst

Im ersten Satz zeigst du, dass du dich informiert hast und wirklich interessiert bist – und dass du deine Ausbildung (bald) abgeschlossen hast.

Gut: "Im Juni habe ich meine Ausbildung zur Kauffrau für Büromanagement erfolgreich abgeschlossen. Ihre Stelle als Sachbearbeiterin im Einkauf reizt mich besonders, weil ich in meiner Ausbildung im Einkauf eingesetzt war und dort Bestellungen eigenständig bearbeitet habe."

Schlecht: "Hiermit bewerbe ich mich auf die ausgeschriebene Stelle."

3. Deine Stärken: Was hast du in der Ausbildung gemacht?

Zeige, was dich auszeichnet. Nenne konkrete Beispiele aus deiner Ausbildung:

• "Während meiner Ausbildung habe ich [konkrete Aufgabe/Projekt] eigenständig umgesetzt."
• "In der Abteilung [Bereich] war ich verantwortlich für [Tätigkeit]."
• "Meine Stärken liegen in [Bereich], was ich bei [Situation] gezeigt habe."

4. Warum genau dieses Unternehmen?

Zeige, dass du dich mit dem Unternehmen beschäftigt hast. Was interessiert dich daran?

Gut: "Besonders interessiert mich, dass Sie [konkretes Produkt/Projekt/Arbeitsweise]. Genau dort möchte ich mein Wissen aus der Ausbildung einbringen."

Schlecht: "Ihr Unternehmen interessiert mich sehr." (zu allgemein)

5. Der Abschluss: Eintrittstermin und Gesprächswunsch

Nenne deinen möglichen Eintrittstermin und beende dein Anschreiben mit einem klaren Wunsch nach einem Gespräch. Gehaltsvorstellungen nennst du nur, wenn die Anzeige danach fragt.

"Ab dem 1. August stehe ich Ihnen zur Verfügung. Über eine Einladung zu einem persönlichen Gespräch freue ich mich sehr."

Muster: Aufbau eines Anschreibens nach der Ausbildung

[Dein Name, Adresse, Telefon, E-Mail]
[Firma, Ansprechperson, Adresse]
[Ort, Datum]

Bewerbung als [Position] – Ihre Anzeige vom [Datum] auf [Portal]

Sehr geehrte/r Frau/Herr [Name],

[Einstieg: Ausbildung abgeschlossen bzw. Abschluss im (Monat),
 Bezug zur Stelle in 1–2 Sätzen]

[Hauptteil: 2–3 konkrete Beispiele aus der Ausbildung, die zu den
 Anforderungen der Anzeige passen – Aufgaben, Ergebnisse, Kenntnisse]

[Warum dieses Unternehmen: 1–2 Sätze mit konkretem Bezug]

[Schluss: frühester Eintrittstermin, ggf. Gehaltsvorstellung,
 Wunsch nach einem Gespräch]

Mit freundlichen Grüßen
[Unterschrift, bei E-Mail eingescannt]
[Vor- und Nachname]

Anlagen: Lebenslauf, Zeugnisse

Wichtig: Nutze das Muster nur als Gerüst. Formuliere jeden Absatz selbst und passe ihn an die jeweilige Anzeige an.

Dein Lebenslauf: Klar, übersichtlich, überzeugend

Ein guter Lebenslauf ist auf einen Blick erfassbar:

Struktur:

1. Persönliche Daten (Name, Adresse, Telefon, E-Mail)
2. Berufserfahrung und Ausbildung (neueste Station zuerst)
3. Schulbildung
4. Praktika und Weiterbildungen (falls relevant)
5. Kenntnisse (Sprachen, Software usw.)
6. Interessen (optional, wenn sie etwas über dich aussagen)

Wichtig: Halte ihn auf höchstens zwei Seiten. Für Berufseinsteiger reicht oft eine Seite.

Lebenslauf-Tipps: Was wirklich zählt

1. Deine Ausbildung: Der Star deines Lebenslaufs

Stelle deine abgeschlossene Ausbildung gut sichtbar heraus:

[Startdatum] – [Enddatum]
Ausbildung zur/zum [Beruf], Abschluss: [Note]
[Unternehmen], [Ort]

Schwerpunkte:
• [Wichtiger Bereich 1]
• [Wichtiger Bereich 2]
• [Wichtiger Bereich 3]

2. Praktische Erfahrung: Zeige, was du kannst

Nenne konkrete Tätigkeiten aus deiner Ausbildung:

• "Selbstständige Bearbeitung von [Aufgabe]"
• "Mitwirkung bei [Projekt]"
• "Kundenberatung und -betreuung"

3. Kenntnisse: Sei ehrlich, aber selbstbewusst

Nenne nur Kenntnisse, die du wirklich hast:

Software: "MS Office (Word, Excel, PowerPoint)", "SAP", "CRM-Systeme"

Sprachen: "Englisch: gute Kenntnisse", "Spanisch: Grundkenntnisse"

4. Formatierung: Professionell und übersichtlich

• Klare Struktur: Überschriften, Stichpunkte
• Einheitliche Formatierung: Gleiche Schriftart und -größe
• Keine Fehler: Rechtschreibung und Grammatik prüfen (lass jemanden gegenlesen)
• Foto: Ein Bewerbungsfoto ist kein Pflichtbestandteil. Wenn du eins nutzt, dann ein professionelles. Manche Arbeitgeber wünschen ausdrücklich anonymisierte Bewerbungen ohne Foto.

Bewerbung für eine Weiterbildung oder nach einer Weiterbildung

Viele bewerben sich nach der Ausbildung nicht nur auf Jobs, sondern auch für eine Weiterbildung (z. B. Fachwirt, Techniker, Meister) – oder sie haben schon eine abgeschlossen. Dafür gilt:

• Für eine Weiterbildung bewerben: Erkläre im Anschreiben, warum du sie machen willst und wie sie auf deiner Ausbildung aufbaut. Prüfe vorher die Zulassungsvoraussetzungen beim Anbieter bzw. bei der zuständigen Kammer.
• Mit einer Weiterbildung bewerben: Nenne sie im Lebenslauf unter „Weiterbildungen“ und im Anschreiben nur dann, wenn sie für die Stelle relevant ist – am besten mit einem Beispiel, was du dort gelernt hast.

Die digitale Bewerbung: Do's and Don'ts

Do's ✅

• Bewerbungsweg beachten: E-Mail, Portal oder Post – so, wie es in der Anzeige steht
• PDF-Format: Unterlagen möglichst in einer übersichtlichen PDF-Datei
• Dateinamen: z. B. "Bewerbung_Max_Schmidt.pdf"
• E-Mail-Betreff: Klar und präzise, z. B. "Bewerbung als [Position] – Max Schmidt"
• Unterschrift: Im Anschreiben eingescannt einfügen
• Anhänge prüfen: Alle Dokumente vollständig?

Don'ts ❌

• Keine Emojis: Bleibe professionell
• Keine unprofessionellen E-Mail-Adressen: "süßekatze99@email.de" ist ein No-Go
• Keine riesigen Dateien: Komprimiere bei Bedarf
• Keine Rechtschreibfehler: Immer Korrektur lesen

Häufige Fragen zur Bewerbung nach der Ausbildung

Dein Erfolg beginnt jetzt

Eine gute Bewerbung ist dein erster Schritt zur nächsten Stelle. Nimm dir Zeit, sei authentisch und zeige, was in dir steckt. Deine abgeschlossene Ausbildung ist dein größtes Kapital – nutze es!

Wichtigste Punkte:

1. Individuell: Jede Bewerbung auf Stelle und Unternehmen zuschneiden
2. Professionell: Keine Fehler, klare Struktur, Anschreiben max. eine Seite, Lebenslauf max. zwei Seiten
3. Authentisch: Zeige, wer du bist und was dich auszeichnet
4. Konkret: Nutze Beispiele aus deiner Ausbildung

Bereit für deine Karriere?

Mit einer überzeugenden Bewerbung startest du durch. Nutze deine Ausbildung als Sprungbrett und zeige, was in dir steckt. Dein nächster Schritt wartet auf dich!

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Quellen:

• Bundesagentur für Arbeit – Bewerbung schreiben
• Bundesagentur für Arbeit – Den perfekten Lebenslauf erstellen
• § 12 BBiG – Nichtige Vereinbarungen
• § 16 BBiG – Zeugnis
• § 24 BBiG – Weiterarbeit
• § 123 BGB – Anfechtbarkeit wegen Täuschung oder Drohung

Stand der fachlichen Prüfung: 7. November 2026.

Über den Autor:
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